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Corporate Identity Durch Die Einbeziehung Von Zielvereinbarungen Im Rahmen Der Personalentwicklung: Eine Empirische Untersuchung - Europaeische Hochschulschriften / European University Studie Martin Schau
Corporate Identity Durch Die Einbeziehung Von Zielvereinbarungen Im Rahmen Der Personalentwicklung: Eine Empirische Untersuchung - Europaeische Hochschulschriften / European University Studie
Martin Schau
172 pages
| Media | Books Paperback Book (Book with soft cover and glued back) |
| Released | July 1, 1998 |
| ISBN13 | 9783631329375 |
| Publishers | Peter Lang AG |
| Pages | 172 |
| Dimensions | 150 × 220 × 10 mm · 234 g |
| Language | German |