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Strategisches Aging Workforce Management: Eine Untersuchung der Determinanten und Implikationen von Mitarbeiterzufriedenheit bei Beschaftigten unterschiedlichen Alters - Betriebswirtschaftliche Forschung zur Unternehmensfuhrung David Drabe 1. Aufl. 2015 edition
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Strategisches Aging Workforce Management: Eine Untersuchung der Determinanten und Implikationen von Mitarbeiterzufriedenheit bei Beschaftigten unterschiedlichen Alters - Betriebswirtschaftliche Forschung zur Unternehmensfuhrung
David Drabe
Diese Arbeit analysiert den Einfluss des Alters auf die Beziehung zwischen Arbeitsmerkmalen und Mitarbeiterzufriedenheit auf Basis empirischer Daten und der Partial Least Squares (PLS)-Methodik.
| Media | Books Paperback Book (Book with soft cover and glued back) |
| Released | August 11, 2015 |
| ISBN13 | 9783658107185 |
| Publishers | Springer Fachmedien Wiesbaden |
| Pages | 317 |
| Dimensions | 148 × 210 × 19 mm · 439 g |
| Language | German |
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