Pierre Tuauden

De La "Culture-projet" Au Management Participatif: Une Opportunité Stratégique Pour Le Directeur D'établissement Pierre Tuauden French edition

C?est à travers une culture du projet que les institutions sociales et médico-sociales mettent ?uvre leurs actions. Faute d?une méthodologie adaptée, les résultats restent aléatoires. Le directeur d?établissement social et médico-social du secteur public dispose aujourd?hui d?une formation qui valorise le management par projet. Les apports de l?analyse socio-économique consolident cette approche. L?expérimentation d?un management participatif par projet montre qu?il est possible, par une appropriation adaptée des théories et des outils qu?elles proposent de valoriser cette « culture-projet ». Elle représente un levier efficace au service d?une stratégie de management. A l?aune d?une rénovation de l?action sociale et médico-sociale, qui bien entendu demandera du temps, le directeur doit conduire le changement en intégrant et en s?appuyant sur la dimension culturelle du secteur.