Sourour El Andoulsi

Autonomie Au Travail et Dynamique Des Échanges en Entreprise: Cas Du Secteur Textile et Habillement Sourour El Andoulsi French edition

L?étude de l?autonomie est rattachée à l?émergence des nouvelles formes d?organisation du travail et marque la nécessité de revoir les structures et de faire évoluer les rôles des middle managers détenteurs de métiers et de savoir-faire. L?objectif de cette recherche est d?identifier les représentations de l?autonomie au travail et de comprendre les interactions entre cadres-dirigeants et agents de maîtrise dans un contexte en mutation afin de saisir la complexité du fonctionnement des organisations. Cette autonomie est étudiée dans le cadre d?une relation chef/subordonné. Elle se construit autour de jeux de pouvoir, d?effort de régulation et de gestion de contraintes. Dans le cadre de cette relation, les cadres-dirigeants résistent pour préserver leur pouvoir tandis que les agents de maîtrise cherchent à jouer un rôle stratégique.