John Mungure

Lad korporacyjny w sektorze ubezpiecze? w Zimbabwe John Mungure

W ramach tego badania zbadano kwesti? ladu korporacyjnego, jak równie? opracowano preferowan? robocz? definicj? terminu "lad korporacyjny", która jest przyj?ta w calym badaniu. Nast?pnie omówiono kluczowe aspekty nadzoru korporacyjnego. Wyniki badania wskazuj?, ?e lad korporacyjny w bran?y ubezpieczeniowej w Zimbabwe jest sprawiedliwie rozumiany. Wyniki bada? pokazuj? równie?, ?e wynagrodzenie dyrektorów jest glównie funkcj? wyników firmy i ?e w pewnym stopniu afryka?skie firmy ubezpieczeniowe s? zarz?dzane przez wla?cicieli. Inne wyniki badania sugeruj?, ?e zarz?dzanie ryzykiem w skali calego przedsi?biorstwa jest akceptowane przez kilka firm ubezpieczeniowych oraz ?e zarz?dom w du?ej mierze przewodnicz? dyrektorzy niewykonawczy, którzy niekoniecznie s? niezale?ni. Wyniki tego badania sugeruj?, ?e o ile jednoznaczne twierdzenie, i? upadki firm ubezpieczeniowych s? w calo?ci przypisywane slabemu nadzorowi korporacyjnemu, nie jest poparte dost?pnymi empirycznymi dowodami, o tyle w niektórych przypadkach nadzór korporacyjny nie zawsze jest realizowany przez dyrektorów tak dobrze, jak mogloby to byc i mo?e byc tak, ?e w przypadku niektórych firm ubezpieczeniowych nale?y zrobic wi?cej.